Hello, IT Calls


Сэкономьте до 1 млн на закрытии сложной вакансии во время тренинга без привлечения внешних ресурсов.
Авторский тренинг Никиты Николаева
Старт: по набору группы или вашему запросу
  • Деньги
    Сэкономите до 1 млн, закрыв вакансию во время тренинга
  • Время
    1 час звонков заменяет 4 часа сообщений в Telegram
  • Эффективность
    В 5 раза повысите конверсию в интервью
  • Контакты
    За 10 секунд сделайте холодный контакт теплым

Для кого тренинг

  • Инхаус
    Тренинг позволит закрывать самые сложные вакансии внутренними ресурсами, экономя миллионы рублей и выполняя план по найму, а также выходить на контакт с кандидатами, которые нигде не отвечают
  • Агентства
    Научитесь всегда показывать кандидатов в первые три дня, снизив среднее время закрытия до 3 недель. Ваш рекрутер сможет закрывать в месяц вместо 1 вакансии до 4, увеличив вашу прибыль в 4 раза
  • Фрилансеры
    Сможете выйти на доход от 1 млн рублей в месяц, быстро искать разработчиков, а своих клиентов превращать в постоянных за счет скорости и качества своей работы.

Автор

Никита Николаев
Founder of Hello, World
  • 4+ года в IT рекрутинге и 150+ закрытых вакансий для HeadHunter, Яндекс, Альфа и др
  • 2000+ учеников и 10+ компаний уже прошли обучение
  • 15000+ подписчиков в авторском TG канале и чате по IT рекрутингу
  • Спикер конференций Index Tech, Съезд Наймологов и эксперт по сорсингу iSource
Статья в Хантфлоу: холодные звонки в работе IT рекрутера →

«Нет неудачных звонков: либо ты продаешь, либо тебе продают причину отказа. В любом случае, происходит продажа. Но кто ее закрывает — кандидат или ты?»

Как учим

  • Онлайн|Офлайн
    Обучение проходит у вас в офисе или в онлайн формате Zoom встреч
  • Практика
    Выполняете практические домашние задания, которые разбираем на встречах
  • Сертификат
    Получаете электронный сертификат с подтверждением навыков

Программа

Первая встреча
(1 час)
Первая встреча
(1 час)
Установочная встреча
  • Фиксируем точку А: навыки, опыт, сильные и слабые стороны
  • Ставим конкретную измеряемую цель на тренинг
  • Расписываем план достижения цели
  • Назначаем встречи в удобные для вас слоты
1 интенсив
1 интенсив
Холодный звонок как инструмент рекрутера
  • Типы звонков и аудитории: холодные, теплые, горячие
  • Ситуации, когда нужно, можно и нельзя звонить разработчикам
  • Плюсы и минусы холодных звонков кандидатам
  • Подготовка к звонку: разбор вакансии и продающего письма
  • Демонстрационный звонок реальному кандидату
2 интенсив
2 интенсив
Подготовка к звонку
  • Структура звонка
  • Скрипты звонка
  • Эмоциональная настройка и психологическое состояние
  • Неудобные вопросы рекрутеру от разработчика
  • Отработка возражений. Теория и практика
  • Разбор примеров и записей с отработкой возражений
3 интенсив
3 интенсив
Погружение в звонки
  • Техники продаж. Часть 1
  • Правила выхода из конфликтных ситуаций
  • Как искать номера телефонов разработчиков. Сорсинг
  • Моделирование звонка и отработка 3 типов кандидатов
4 интенсив
4 интенсив
Отработка навыка
  • Техники продаж. Часть 2
  • Приемы, которые располагают собеседника
  • Какими могут быть цели звонка, кроме согласия кандидата
  • Практика звонков. Отработка навыка
5 интенсив
5 интенсив
Аналитика и масштабирование
  • Метрики, аналитика и отчетность
  • Конверсия в собеседования
  • Инструменты для звонков
  • Практика звонков. Отработка навыка
FAQ
FAQ
Вопросы и подведение итогов
  • Отвечаем на вопросы
  • Делимся успехами
  • Сверяемся с поставленной целью
  • Ставим план на будущее

Вы научитесь

  • 1
    Экономить миллионы рублей отказавшись от внешних провайдеров
  • 2
    Звонить разработчикам и быть эффективнее в 4 раза
  • 3
    Искать контакты специалистов, которых нет в открытом доступе
  • 4
    Выделять сейлспойнты вакансии и составлять продающий скрипт
  • 5
    Конкурировать с другими рекрутерами и быстрей хантить специалистов
  • 6
    Отрабатывать даже сложные возражения кандидата голосом
Освойте холодные звонки - увеличьте эффективность в 4 раза
Сообщения
  • 1 час работы
  • 12 сообщений в Telegram
  • 1 HR интервью
Звонки
  • 1 час работы
  • 30 звонков
  • 4 HR интервью
Эффективность Х4
Круто! Хочу также!

Тарифы

Корпоративный
от 300 000 ₽
  • Для юридических лиц
  • Группа до 5 человек
  • Возможно в формате онлайн/офлайн (Спб и Мск)
  • 5 двухчасовых интенсивов
  • Материалы тренинга
  • Дополнительные материалы и скрипты
  • *Аудит команды по запросу



Дата старта обсуждается индивидуально

Стоимость обучения зависит от количества человек и рассчитывается индивидуально. Оставьте заявку, и с вами свяжется менеджер
Оставить заявку
Групповой
от 30 000 ₽
  • Для физических лиц
  • Группа от 5 человек
  • Возможно в формате онлайн/офлайн (Спб)
  • 5 двухчасовых интенсивов
  • Материалы тренинга

Дополнительные материалы и скрипты






Дата старта онлайн: 16 февраля
Дата старта офлайн (Санкт-Петербург): 28 февраля

Стоимость обучения рассчитывается индивидуально. Оставьте заявку, и с вами свяжется менеджер
Оставить заявку
Индивидуальный
цена по запросу
  • Для физлиц и юрлиц
  • Индивидуальные консультации
  • Возможно в формате онлайн/офлайн (Спб)
  • 5 двухчасовых интенсивов
  • Материалы консультаций
  • Дополнительные материалы и скрипты






Дата старта обсуждается индивидуально

Стоимость обучения рассчитывается индивидуально и зависит от количества встреч. Оставьте заявку, и с вами свяжется менеджер
Оставить заявку
  • *«Аудит команды» — аудит использования полученных знаний вашими сотрудниками через 1 месяц (выборочное интервьюирование и обратная связь руководству).

Рассрочка

Начните учиться сейчас, платите потом. Только для физических лиц
Групповой
10 000₽ в месяц
Оплатите тренинг "Hello, IT Calls. Групповой" в рассрочку на 3 месяца
Купить в рассрочку
Обучение уже прошли специалисты
Отзывы компаний
Команда Hello, World классные ребята!
Работаем с ними по разным техническим вакансиям. Большой поток (около 10 резюме в неделю). Кандидаты очень хорошего уровня, замотивированные.
Структурное сопроводительное письмо. Отдельно хочется отметить скорость работы и оперативную обратную связь между нами и кандидатом.
Так держать 😊
Мы работаем с командой “Hello,World” с середины января 22 года по поиску мобильных разработчиков. 21 января коллеги нам представили 1-ого кандидата, который успешно прошел технич.собеседование и по итогу мы решили его рассмотреть на iOS Теch Lead. Кандидат принял Job offer и с марта он в нашей команде! В марте подключили ребят на поиск Android Tech Lead и поставили таргет на 4 CV в нед, что ребята успешно выполнили. Мы активно продолжаем работать с командой и можем порекомендовать их как ответственных партнеров, работающих на качество! Желаем команде успехов!
Начали работать с Никитой в 2021 году и за первые три месяца наша команда Sumsub увеличилась на 4 Senior Java разработчика и 2 Devops инженеров. Хороший поток релевантных кандидатов, результат, адекватность и скорость. Рекомендую.
Мы работаем с командой Hello, World по направлениям Sr. Frontend и Sr. Backend разработчики. Вакансии у нас крайне сложные - проект наукоемкий, требования к кандидатам очень нетривиальные.
Мы провели несколько итераций определения портрета идеального кандидата, после чего 90% предоставляемых резюме были максимально релевантными для нас.
Отдельно, хочу отметить скорость работы команды - поток сиви был действительно очень объемным, однозначно было из кого выбрать.
Мы не заканчиваем сотрудничать с Никитой и командой и однозначно рассчитываем на долгосрочную дружбу
2020 / 2021 Никита собрал для нас команду прикладных математиков (С++) для разработок в медтехе (лучевая терапия), которые помогают в лечении рака.
Никита помогал нам с поиском Mobile dev. Кандидаты были всегда супер сильные, сделали несколько офферов, за что спасибо команде Никиты.
Hello, World - профессионалы своего дела. Рекомендую к сотрудничеству!
Благодаря им мы получили Senior Devops инженера за 1 месяц для уникального проекта в сфере HFT (платформа высокочастотного трейдинга).
Воронка по найму: 8 кандидатов отправлено, 6 успешно пройденных техсобесов, 4 финала, 1 оффер, 1 выход.
Мы хотели видеть в нашей команде только экспертов своего дела, поэтому кандидатов ожидало сложное тестовое задание. Агентство сопровождало соискателей на всех этапах отбора, всегда возвращались к нам за обратной связью и корректировали стратегию поиска по нашим комментариям.

Еще больше полезного

  • IT Recruiter {Hello, World}
    TG канал IT рекрутинга от А до Я: митапы, кейсы, чек листы и лайфхаки сорсинга
  • FAQ/IT Recruiter {Hello, World}
    Чат вопросов и ответов по IT рекрутингу
  • ITRecruiterConf
    Конференция для IT рекрутеров от Hello, World
  • Hello, World
    Сайт агентства по поиску IT звезд за 4 недели. Реальные кейсы и отзывы клиентов

Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы?